秋高氣爽的十月，蕪湖躍飛公司的員工們迎來了第三季度的例行培訓工作。本次培訓本著溫故知新的原則進行，主要是總結整改上一季度在工作中發現的較為普遍的問題，并對接下里的工作進行部署，并征求員工意見。
高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓，人力資源部進行了周密的策劃和安排。培訓課程主要以近三個月的工作反饋為主。由公司領導和相關部門經理擔任講師，以具體事例深入淺出的剖析講解，為接下來的工作進行奠定了基礎，使得員工能在本崗位上不斷總結不斷進步。
重點學習，專業護航。培訓中還對以往學習的知識進行了鞏固，例如如何學好廠規廠法，做一名遵紀守法的優秀員工的道理;如何增強質量意識，搞好技術質量管理等，采取圖文并茂的方式進行了細致地解析;再次詳解企業年度經營方針目標和企業經營管理制度等;安全管理的重要性。使各位員工在不斷進步的同時，更牢固的掌握以前所學的知識，受益良多。
新老互動，分享經驗。俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。在培訓過程中，公司鼓勵工作表現優秀的員工現身說法，他們結合各自崗位實際，總結了入職以來的工作經驗和收益;除此之外，還分享了他們對公司文化的理解以及如何更好地適應公司環境的體會;介紹了在工地生活的點點滴滴。分享自己工作生活的得失，此次交流受到了各位員工的熱情歡迎和好評。
揚帆起航戮力前行。聆聽時間箭步如飛的腳步聲，傾聽未來嘹亮的呼喚聲，放飛夢想，打開心靈的窗戶，放舟智慧的海洋，收獲希望，感受碩果累累的喜悅。躍飛公司為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，相信新員工通過自己的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。